ШІ може збільшити гендерний розрив в оплаті праці — дослідження
Штучний інтелект здатен не лише автоматизувати рутинні процеси, а й посилити нерівність у зарплатах між чоловіками та жінками у низці галузей. Про це йдеться у дослідженні консалтингової компанії AINigma, повідомляє The Independent.
За даними дослідників, розрив може поглибитися у таких сферах, як:
Водночас у державному секторі, юридичних послугах, журналістиці та маркетингу використання ШІ, навпаки, може допомогти скоротити нерівність.
Гендиректор AINigma Арне Моссельман пояснив, що на 20% більше чоловіків, ніж жінок, активно користуються інструментами генеративного ШІ, як-от ChatGPT. Це створює небезпеку, що нові технології збільшуватимуть, а не зменшуватимуть гендерний розрив.
За його словами:
Експерти закликають компанії розробити чіткі правила використання ШІ у робочих процесах, аби уникнути ще більшої нерівності та дати рівні можливості для всіх працівників.
Таким чином, вплив штучного інтелекту на ринок праці може мати подвійний ефект: у певних галузях він відкриватиме двері для гендерної рівності, а в інших — посилюватиме дискримінаційні тенденції.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 жовтня 2025
