Освітній омбудсмен закликає змінити модель виплати зарплат педагогам
Освітній омбудсмен України Надія Лещик виступила із закликом реформувати систему оплати праці вчителів, оскільки нинішня модель із низькою базовою ставкою та численними надбавками часто залежить від рішень керівників шкіл, що призводить до затримок і неповних виплат.
За словами Лещик, нинішній підхід створює значні проблеми для педагогів: майже третина звернень до омбудсмена стосується саме заробітної плати. Наявність великої кількості надбавок і доплат робить доходи вчителів нестабільними, а в окремих випадках — несправедливими.
Зараз ставка вчителя становить лише 3195 грн, а основна частина зарплати формується за рахунок доплат за стаж, сертифікацію, престижність чи знання іноземних мов. Їхній розмір коливається від 10% до 50% окладу, але вони не завжди нараховуються вчасно й у повному обсязі.
Відповідно до рішення уряду, з 1 січня 2025 року педагогам державних і комунальних шкіл виплачуватимуть щомісячну доплату за особливі умови праці у розмірі 1300 грн (приблизно 1000 грн «на руки»). З 1 вересня 2025 року її збільшать до 2600 грн (близько 2000 грн «на руки») на період дії воєнного стану.
Однак питання базової ставки залишається відкритим: зарплата молодих учителів нині складає близько 6700 грн, що майже удвічі менше середнього рівня оплати праці у сфері освіти (12 649 грн).
Закон «Про освіту» передбачає поступове підвищення заробітних плат педагогів, проте у нинішніх умовах уряд змушений розподіляти обмежені ресурси, пріоритет віддається фінансуванню оборони та бюджетної сфери.
Лещик наголошує: потрібно перейти до прозорої та зрозумілої моделі, де основна частина зарплати формуватиметься за рахунок базового окладу, а не від волі адміністрації.
📌 Наразі Міністерство фінансів спільно з Міністерством освіти шукає оптимальне рішення, яке дозволить зробити зарплати педагогів більш справедливими та прогнозованими.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 жовтня 2025
