ПФУ оновив критерії критичності підприємств: що змінилося з 10 липня для бронювання працівників
Із 10 липня 2026 року набрали чинності нові критерії, за якими Пенсійний фонд України визначає підприємства, що мають важливе значення для галузі національної економіки. Відповідні зміни запроваджено постановою правління ПФУ від 7 липня 2026 року №27-1, яка одночасно скасувала попередній порядок, що діяв із кінця 2024 року.
Нова постанова переглядає підхід до визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати військовозобов’язаних працівників. Якщо раніше застосовували п’ять критеріїв, то тепер їх залишилося чотири — два попередні критерії об’єднали в один, тож зміст вимог суттєво не змінився.
Головною новацією є вимога щодо наявності чинного договору з Пенсійним фондом України. Без такої угоди або після завершення строку її дії підприємство не зможе підтвердити статус критично важливого, а відповідно — втратить можливість бронювати працівників.
Крім того, ПФУ оцінюватиме не лише належність підприємства до певної галузі, а й його фактичну участь у супроводі державних інформаційних систем, зокрема у сфері пенсійного забезпечення. Це означає, що навіть компанії ІТ-сектору чи сфери електронних комунікацій мають підтвердити реальне виконання відповідних робіт.
У зв’язку зі змінами роботодавцям рекомендують:
Оновлені правила вже діють і застосовуються під час визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки у сфері управління Пенсійного фонду України.
Аби не пропустити найцікавішого, підписуйтесь на наш канал-Telegram
- Останні
- Популярні
Новини по днях
16 липня 2026
