«Резерв+» показував бронь, але чоловіка мобілізували: суд пояснив, чому призов законний
Працівник компанії «Оболонь» намагався через суд скасувати мобілізацію, посилаючись на відстрочку, яка відображалася в застосунку «Резерв+». Однак суд встановив, що на момент призову бронювання вже було анульоване в державному реєстрі.
Про це пише Єдиний державний реєстр судових рішень.
Чоловік працював на підприємстві, яке мало статус критично важливого для економіки. У липні 2025 року він сформував у «Резерв+» документ, де була зазначена відстрочка до 5 грудня 2025 року.
Після мобілізації працівник звернувся до суду та вимагав скасувати накази про призов і виключити його зі списків особового складу військової частини. Він вважав, що чинна відстрочка робила дії ТЦК незаконними.
Під час розгляду справи представники ТЦК надали витяги з Єдиного державного реєстру призовників. Із них випливало, що бронювання чоловіка скасували ще 1 грудня 2025 року за заявою керівництва підприємства.
Про скасування броні працівнику повідомили наступного дня. Роботодавець після цього почав оформлювати повторне бронювання через портал «Дія», однак завершити процедуру до моменту призову не встиг.
Чоловіка мобілізували 3 грудня, коли попереднє бронювання вже не діяло. Його зарахували до військової частини як курсанта навчального взводу.
Наприкінці січня 2026 року військовослужбовця перевели до іншого місця служби. Представники військової частини також зазначили, що наказ про первинне зарахування вже вичерпав свою дію, а сам підрозділ мобілізаційних заходів не проводив.
Суд відмовив у задоволенні позову та визнав дії ТЦК правомірними. Суддя вказав, що позивач не надав достатніх доказів очевидної протиправності рішень або дій відповідачів.
Окремо суд звернув увагу на статус «Резерв+». Застосунок є електронним кабінетом, який відображає інформацію з державного реєстру, але вирішальним є саме актуальний запис у реєстрі.
На момент мобілізації чинної броні в реєстрі вже не було, тому відображення попередньої відстрочки в застосунку не могло саме по собі підтвердити право на неї.
Процедуру бронювання працівників роботодавці проводять через «Дію». Якщо попереднє бронювання вже скасоване, а нове ще не оформлене, між цими двома рішеннями може виникнути період, коли відстрочка фактично відсутня.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
11 жовтня 2026
