За бронювання доведеться платити більше: зарплатний поріг може зрости до 28 638 грн
З 2027 року підприємствам може знадобитися підвищити зарплати працівникам, щоб зберегти можливість бронювання від мобілізації. Якщо Верховна Рада затвердить запропонований урядом розмір мінімальної зарплати, для більшості критично важливих підприємств зарплатний поріг зросте до 28 638 грн на місяць.
Про це повідомляє Судово-юридичнf газетf та законопроєкт №16000.
Кабінет Міністрів подав проєкт державного бюджету на 2027 рік до Верховної Ради 15 вересня. Документ передбачає підвищення мінімальної зарплати з 1 січня до 9 546 грн, що на 10,4% більше за цьогорічний показник.
Оскільки зарплатний критерій для бронювання військовозобов’язаних прив’язаний до мінімальної зарплати, її підвищення автоматично вплине на вимоги до роботодавців.
Для більшості критично важливих підприємств необхідний рівень оплати праці становить три мінімальні зарплати. Якщо депутати затвердять запропонований урядом показник, із початку 2027 року ця сума зросте до 28 638 грн.
Вимога стосується не лише конкретного працівника, якого підприємство планує забронювати. Середня зарплата застрахованих працівників компанії за останній календарний місяць також має відповідати встановленому рівню.
Крім того, зарплата заброньованого працівника повинна залишатися не нижчою за визначений поріг протягом усього періоду дії відстрочки.
Це означає, що роботодавцю недостатньо підвищити зарплату лише на момент подання документів для бронювання. Необхідний рівень оплати праці доведеться підтримувати й надалі.
Наразі для більшості критично важливих підприємств зарплатний критерій становить 25 941 грн. Отже, якщо запропоновані зміни набудуть чинності, необхідна сума зросте на 2 697 грн.
Вимогу щодо зарплати на рівні трьох мінімальних запровадили постановою Кабінету Міністрів №692 від 30 травня 2026 року. Окремі її положення почали діяти з 1 вересня.
Водночас для підприємств, які працюють у районах бойових дій, передбачені м’якші умови.
Для компаній, розташованих і фактично діючих на територіях можливих або активних бойових дій, а також на тимчасово окупованих територіях, застосовують коефіцієнт 2,5 мінімальної зарплати.
Якщо з 1 січня 2027 року мінімальна зарплата становитиме 9 546 грн, відповідний поріг для таких підприємств зросте до 23 865 грн на місяць.
Наразі для них діє вимога щодо зарплати на рівні 21 618 грн. Отже, наступного року необхідна сума може збільшитися на 2 247 грн.
Роботодавцям, які планують бронювати військовозобов’язаних працівників, необхідно враховувати, що зарплатний критерій застосовується як під час підтвердження статусу критично важливого підприємства, так і безпосередньо під час бронювання.
Якщо компанія не відповідатиме встановленим вимогам щодо оплати праці, це може вплинути на її можливість бронювати працівників.
Водночас підвищення зарплатного порогу до 28 638 грн поки не затверджене. Ця сума є розрахунковою та залежить від остаточного розміру мінімальної зарплати, який Верховна Рада закладе до державного бюджету на 2027 рік.
Якщо під час розгляду бюджету депутати змінять запропонований урядом показник мінімальної зарплати, відповідно зміняться й зарплатні вимоги для бронювання військовозобов’язаних.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
19 вересня 2026
