Виїзд чоловіків до 22 років: український бізнес вже відчуває кадровий дефіцит
Дозвіл на виїзд чоловіків віком від 18 до 22 років створює ризики для ринку праці України, адже молодь становить основу першої зайнятості у сферах ритейлу, HoReCa, логістики, виробництва та сезонних робіт.
За результатами опитування OLX Робота, вже 41% роботодавців відчули негативний вплив від відтоку молодих кадрів, ще 15% зафіксували часткові зміни.
У 46% бізнесів працівники цієї вікової групи взагалі відсутні, а в 22% їхня частка не перевищує 10%.
Щоб компенсувати нестачу кадрів, компанії:
При цьому 9% респондентів розглядають навіть варіант часткового або повного припинення діяльності. Водночас 42% компаній поки що не змінювали політику працевлаштування. Ставлення бізнесу до рішення уряду розділилося: 33% не підтримують дозвіл на виїзд, вважаючи його шкідливим, 36% підтримують, решта займають нейтральну позицію.
Серед чоловіків до 22 років:
Водночас 45% не планують виїжджати: серед причин — бажання залишитися з родиною (48%), будувати кар’єру вдома (40%), допомогти країні (39%).
Відтік молодих працівників насамперед вдарить по ритейлу, громадському харчуванню, логістиці та виробництві — там, де зайняті продавці, кур’єри, офіціанти, бариста, оператори ліній і різнороби.
У короткостроковій перспективі це означає ускладнення найму та зростання витрат бізнесу, у довгостроковій — скорочення кадрового резерву для вищих позицій.
Бізнесу доведеться адаптуватися, інвестуючи в автоматизацію, підвищення продуктивності, конкурентні зарплати та нові формати мотивації.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 жовтня 2025
