Десять років тому молодий, але перспективний фахівець Юлія Романова влаштувалася бренд-менеджером у компанію "Тетра-Пак Україна". Через два роки вона поїхала навчатися до США. Повернувшись через деякий час в Україну, відточувала здобуті навички як директор з маркетингу низки компаній — молочної

Старіння працівників, яке підсилюється зміною очікувань співробітників, призводить до 13-відсоткового скорочення кількості талановитих працівників протягом найближчих 40 років, стверджують експерти Deloitte. А це означає, що стратегії управління талантами повинні бути чимось більшим, ніж просто практикою найму та утримання співробітників.