УК": Тем не менее довольно часто оценка используется с административными целями (например, как основание для изменения размеров вознаграждения или увольнения). В каких случаях это оправдано?

У дослідженні взяли участь понад 2800 лідерів із 12-ти сфер бізнесу, включаючи фінансові сервіси, виробництво, фармацевтику, технології та телекомунікації. Було проаналізовано розрив між очікуваннями працівників щодо ідеального клімату на робочому місці та реальним станом справ.